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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进(jin)一步(bu)推(tui)进(jin)公司芭乐(le)官网(wang)app下(xia)载建设,公司以落实“责任文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)员工(gong)践(jian)行公司芭乐(le)官网(wang)app下(xia)载理(li)念,增强全体员工(gong)和(he)干部队伍的(de)(de)凝聚(ju)力(li)和(he)向心(xin)力(li),提升企业的(de)(de)核心(xin)竞争力(li)。
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